Probeer Beep for Help
Met een korte pilot ervaar je hoe praktische hulp thuis, zoals schoonmaak, kleine klusjes of tuinhulp, medewerkers direct meer rust en ruimte in hun hoofd geeft. Het resultaat: meer focus en aanwezigheid op de werkvloer.


Wat is Beep for Help?
Beep for Help biedt betrouwbare, on-demand hulp aan huis, denk aan schoonmaak, kleine klusjes of tuinhulp.
Zo krijgen medewerkers meer ruimte in hun hoofd en kunnen ze zich beter richten op hun werk.
Waarom is dit belangrijk?
Werkstress ontstaat vaak niet op het werk, maar thuis.
Wanneer iemand zorgt voor een naaste, na ziekte of herstel of tijdens hele drukke weken, kan praktische ondersteuning het verschil maken.
Beep for Help biedt hulp op tijd. Niet alleen bij nood, maar juist om stress vóór te blijven.
Het resultaat: medewerkers die mentaal en fysiek écht aanwezig zijn op het werk.
Door vroeg te ondersteunen, werkt Beep for Help preventief:
-
verlaagt stress
-
voorkomt verzuim
-
vergroot focus en werkplezier
Wat levert het op voor jouw organisatie?
Meer aanwezigheid en concentratie op de werkvloer
Een tastbare en preventieve bijdrage aan duurzame inzetbaarheid
Waarom starten met een pilot?
Laagdrempelig
Kleine groep, korte looptijd
Snel geregeld
Geen technische koppeling nodig — wij verzorgen onboarding
Persoonlijke begeleiding
Inclusief communicatietools en ondersteuning
.jpg?width=1080&height=1080&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(22).jpg)
Voor wie is dit relevant?
Voor iedere medewerker die werk en privé combineert.
Of het nu gaat om een veeleisende baan, zorgtaken thuis, onregelmatige werktijden of simpelweg een volle agenda, Beep for Help biedt praktische ondersteuning op het juiste moment. Bijvoorbeeld medewerkers die:
- een veeleisende baan combineren met zorgtaken
- weinig regelruimte in hun werkzaamheden hebben of veel reizen voor hun werk
- veel reizen voor werk en weinig regelruimte thuis hebben
- geconcentreerd diep of complex werk doen
- teams aansturen of met strakke planningen werken
Kortom: Beep for Help werkt preventief en ondersteunend voor elke medewerker — in welke rol of levensfase dan ook.
Hoe werkt de pilot?
- Je selecteert een kleine groep medewerkers
- Wij regelen toegang tot de app en begeleiden hen persoonlijk
- Medewerkers vragen eenvoudig hulp aan via onze app of website, zonder papierwerk of wachttijd
- Na afloop ontvang je inzichten en aanbevelingen
Details zoals budget, looptijd of facturatie?
Laten we samen kijken wat het beste past bij jouw organisatie.
.jpg?width=1080&height=1080&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(26).jpg)

Wat horen we vaak?
Veel medewerkers zijn verrast, niet alleen door de hulp, maar vooral doordat hun werkgever hierin investeert.
Voor velen voelt het als de eerste keer dat hun thuissituatie écht erkend wordt.
Het resultaat? Meer rust, betere focus, en weer de energie om er volwaardig te zijn op het werk.
Erkenning + opluchting = hernieuwde focus
Winst voor medewerker én werkgever.